L der de Unidad de Negocios

• Facilitar y liderar proyectos de prestaci n de servicios, manejando las relaciones con los clientes y manteniendo altos niveles de satisfacci n del cliente, garantizando puntualidad, la calidad y la rentabilidad.
  
• Identificar oportunidades de negocio dentro de clientes existentes y potenciales que puedan convertirse en relaciones a largo plazo.
  
• Responsable de la elaboraci n de las propuestas a clientes (RFPs), asegurando su precisi n.
  
• Identificar riesgos en la prestaci n de servicios de manera proactiva e implementar estrategias de mitigaci n efectivas
  
• Supervisar el presupuesto de servicios del cliente para identificar posibles d ficits o excesos.
  
• Hacer recomendaciones a los clientes seg n lo soliciten sobre las mejores pr cticas o soluciones a largo plazo para resolver los problemas actuales y configurarlos para la satisfacci n futura del dise o del sistema.
  
• Responsable por el cumplimiento de metas de utilizaci n facturable yel control de la asignaci n de recursos a proyectos.
  
• Asesorar al equipo t cnico y hacer recomendaciones para futuras reas de avance del conjunto de habilidades.
  

Requirements

• Mas de 5 a os de experiencia como Project Manager o Services Manager
  
• Mas de 5 a os de experiencia liderando equipos diversos y gestionando proyectos tecnol gicos complejos.
  
• Experiencia en desarrollo de negocios o en pre-sales en el mbito tecnol gico.
  
• Dominio del Idioma Ingl s, nivel C1 o mayor.
  
• Licenciatura o Grado en Ciencias de la Computaci n, Sistemas de Informaci n Gerencial o campo relacionado
  
• Se valorar Certificaci n ITIL
  

Benefits

• Contrato indefinido.
  
• Bono atado a objetivos propios y resultados de la empresa.
  
• Retribuci n Flexible con Sodexo: Tarjeta Restaurante, Tarjeta Transporte, Cheque Guarder a Y Seguro de Salud por Sanitas.
  
• Flexibilidad horaria.
  
• Teletrabajo, aunque tambi n cuentas con la posibilidad de ir a la oficina cuando quieras.
  
• Formaci n constante y Mentoring.
  
• Contacto con equipos internacionales, en USA y Europa, donde trabajar s con gente de diferentes pa ses.
  
• Evaluaci n de metas y desempe o cada 3 meses.
  
• Actividades varias donde podr s compartir con el resto del equipo y compartir ratos de No-trabajo.
  

• Te contactaremos desde el departamento de RRHH para una llamada inicial de m ximo 30 min, donde nos gustar a conocer un poco m s acerca de tu experiencia y expectativas de carrera. Adem s te comentaremos qu hacemos, d nde queremos estar y c mo contribuir as al crecimiento del equipo en los pr ximos a os.
  
• Si lo que quieres y lo que podemos ofrecerte coincide, pasar s a una entrevista de RRHH, donde exploraremos tus motivaciones, estilo de trabajo y actitudes ante ciertos retos.
  
• El paso final ser una entrevista con el Director del rea, quienes te har una entrevista t cnica y resolver n las dudas que todav a pudieras tener.