A Culture Designer consultoria de recrutamento e sele o premium est apoiando um importante cliente do segmento financeiro em amplo crescimento situado em Santo Andr / SP na busca de um(a) profissional para atuar como Analista de Cr dito S nior.
Abriremos o nome da empresa e mais detalhes a seu respeito na primeira etapa do processo seletivo.
Principais responsabilidades do cargo:
- Analisar detalhadamente as empresas incluindo faturamento e outros documentos financeiros capacidade financeira s cios Serasa pend ncias e a es judiciais.
- Realizar investiga es diversas para confirmar a legitimidade e solidez das empresas.
- Analisar o hist rico de pagamentos e relacionamento com outros fundos.
- Preencher informa es no sistema da empresa abrangendo endere o s cios faturamento e endividamento.
- Interagir com departamentos diversos como comercial e opera es para garantir fluidez nos processos.
- Preparar e submeter relat rios de an lise para comit s de aprova o de cr dito.
- Participar de pr comit s para discuss o de an lise de cr dito e formaliza o.
- Apresentar empresas em Comit de Cr dito
- Apresentar empresas ap s aprova o no comit de cr dito para a mesa de opera o e enviar email de boas vindas.
- Reanalisar clientes j existentes na carteira e que est o em risco ou que precisam atualizar limites de cr dito.
Requisitos
Hard Skills
Forma o superior cursando/completa na rea de administra o ci ncias cont beis gest o financeira ou reas correlatas a neg cios;
AMPLA experi ncia em rotinas de an lise de cr dito.
Conhecimento em bir s de cr dito (Serasa e/ou Boa Vista).
Conhecimento sobre m todos e boas pr ticas para an lise de cr dito.
T cnica orat ria (habilidade de apresentar as informa es de forma eficaz no comit s de cr dito).
Excel Intermedi rio
Jucesp (conhecimento sobre contratos sociais e certid es)
Soft Skills
Capacidade anal tica: Capacidade de analisar um conjunto de informa es identificando padr es questionando inconsist ncias buscando dados adicionais e e utilizando as conclus es para tomada de decis es mais assertivas.
Aten o aos detalhes: Facilidade para identificar diverg ncias e incoer ncias. Assumir um olhar investigativo na condu o dos processos de an lise do dia a dia.
Racioc nio l gico: Capacidade l gico matem tica apurada.
Equil brio Emocional: manter uma postura adequada frente a discuss es sobre os fatos e opni es de outras pessoas. Mantendo um pensamento voltado para o bem estar do neg cio e do time.
Proatividade: Agir com autonomia ir atr s das informa es com outras pessoas e departamentos para que o processo n o fique engessado.
Benef cios
Bonifica o mensal (mediante resultado): at mil reais de b nus conforme metas corporativas.
Vale transporte ou vale combust vel;
Vale alimenta o (R$ 2850 ao dia);
Plano de Sa de (ap s per odo de experi ncia).
Sal rio: estamos analisando expectativa salarial gentileza informar sua pretens o no campo espec fico do formul rio de candidatura.
Hor rio: Segunda sextafeira das 08h s 17h.
Local: Bairro Jardim Santo Andr SP.
Modalidade: CLT Presencial.
Hard Skills - Forma o superior cursando/completa na rea de administra o, ci ncias cont beis, gest o financeira ou reas correlatas a neg cios; - AMPLA experi ncia em rotinas de an lise de cr dito. - Conhecimento em bir s de cr dito (Serasa e/ou Boa Vista). - Conhecimento sobre m todos e boas pr ticas para an lise de cr dito. - T cnica orat ria (habilidade de apresentar as informa es de forma eficaz no comit s de cr dito). - Excel Intermedi rio - Jucesp (conhecimento sobre contratos sociais e certid es) Soft Skills Capacidade anal tica: Capacidade de analisar um conjunto de informa es, identificando padr es, questionando inconsist ncias, buscando dados adicionais e e utilizando as conclus es para tomada de decis es mais assertivas. Aten o aos detalhes: Facilidade para identificar diverg ncias e incoer ncias. Assumir um olhar investigativo na condu o dos processos de an lise do dia a dia. Racioc nio l gico: Capacidade l gico matem tica apurada. Equil brio Emocional: manter uma postura adequada frente a discuss es sobre os fatos e opni es de outras pessoas. Mantendo um pensamento voltado para o bem estar do neg cio e do time. Proatividade: Agir com autonomia, ir atr s das informa es com outras pessoas e departamentos para que o processo n o fique engessado.